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Qué empresas están contratando para trabajar a distancia en 2024?

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En un mundo donde el teletrabajo se ha convertido en una modalidad cada vez más buscada y valorada, identificar las oportunidades correctas puede ser un desafío.

Se trata de una oportunidad que cobra peso en Venezuela, en donde se ha convertido en un salvavidas para muchos profesionales.

Según FlexJobs, un servicio de búsqueda de empleo especializado, el año 2024 promete ser un periodo vibrante para quienes aspiran a integrarse al universo del trabajo remoto.

A pesar de un crecimiento más moderado del 11% en la oferta de empleos a distancia durante 2023 en comparación con el año anterior, sectores como ventas, tecnología, atención de la salud, contabilidad y finanzas continúan en expansión.

Dejamos este análisis para quien busque renunciar al puesto de trabajo y cambiar a una opción remota o busque en esta modalidad una propuesta interesante de empleo este 2024.

¿Qué sectores lideran las ofertas de trabajo desde casa?

En primer lugar, la empresa estadounidense ofreció un listado de las principales áreas o sectores de empleo que están concentrando las propuestas de trabajo desde casa:

  1. Informática y Tecnologías de la Información
  2. Contabilidad y Finanzas
  3. Marketing
  4. Médico y Salud
  5. Gestión de Proyectos
  6. Servicio al Cliente
  7. Ventas
  8. Administrativo
  9. Recursos Humanos y Reclutamiento
  10. Operaciones

¿Qué empresas están contratando teletrabajadores?

FlexJobs ha hecho un meticuloso análisis, revisando más de 60.000 vacantes publicadas por unas 60.000 empresas en su plataforma entre enero y diciembre de 2023.

De su análisis logró identificar a las 100 principales empresas que están liderando la carga en ofertas de trabajo remoto para 2024.

Este listado no solo destaca a los gigantes habituales, sino también a nuevas incorporaciones que han adoptado el teletrabajo como una modalidad permanente.
Algunas de las empresas destacadas incluyen:

  • CVS Health: empresa líder en el sector salud, con una amplia gama de servicios y productos.
  • Robert Half International: reconocida firma de reclutamiento y gestión de talento.
  • Williams-Sonoma: importante minorista de artículos para el hogar con un fuerte enfoque en el comercio electrónico.
  • Thermo Fisher Scientific: gigante en el ámbito de la investigación, desarrollo y fabricación científica.
  • UnitedHealth Group: uno de los mayores proveedores de servicios de salud y seguros en EE.UU.
  • Kelly: empresa pionera en servicios de contratación y gestión de la fuerza laboral.
  • Randstad: líder global en soluciones de recursos humanos.
  • Aquent: especializada en marketing y talento creativo.
  • Pearson: gigante en el sector de la educación y publicación.
  • SAP: líder en software de aplicaciones empresariales.
  • Twilio: plataforma de comunicaciones en la nube que permite a los desarrolladores construir, escalar y operar comunicaciones dentro de software.
  • Humana: gran empresa de seguros de salud con un enfoque en la innovación en el cuidado de la salud.
  • HubSpot: plataforma líder en marketing, ventas y servicio al cliente.
  • GitLab: plataforma de DevOps completa y de código abierto.
  • American Red Cross: organización humanitaria que proporciona ayuda de emergencia, desastres y educación en EE.UU.
  • Lumen Technologies (anteriormente CenturyLink): empresa global de telecomunicaciones y tecnología.
  • Mozilla: la organización detrás del navegador Firefox, con un fuerte enfoque en la privacidad y la web abierta.
  • DoorDash: servicio líder de entrega de alimentos.
  • Peloton Cycle: empresa innovadora en el sector fitness con un enfoque en el entrenamiento en casa.
  • Binance: una de las grandes empresas emergentes del mundo de trading de criptomonedas

Algunos de los puestos más demandados por estas empresas, de acuerdo a Flexjobs, están remunerados con seis cifras.

Por ejemplo, las posiciones de director de producto e ingeniero de software, figuraron entre las más contratadas por las empresas en 2023 y cuentan con sueldos medios por encima de los 100,000 dólares en Estados Unidos, según datos de ZipRecruiter.

Diversificación y competencia en el mercado de trabajo remoto 

Toni Frana, experto en carreras profesionales de FlexJobs, comenta sobre la evolución del mercado laboral remoto: “El mayor cambio observado es la diversificación en el campo de oportunidades, con sectores como ventas y tecnología manteniendo un flujo constante de ofertas para trabajar a distancia”.

Esta tendencia se prevé que continúe en 2024, ampliando el espectro de “posibilidades para profesionales de distintas áreas”, dijo el especialista.

La competencia por posiciones a distancia es feroz, y en este sentido, FlexJobs recuerda que además de las habilidades técnicas, las habilidades blandas como la comunicación y la solución de problemas están cada vez más valoradas.

El consejo de Frana es “destacar estas capacidades en su currículum y durante las entrevistas puede ser un diferenciador clave. Además, invertir en el desarrollo de nuevas habilidades y mostrar una actitud proactiva hacia el aprendizaje puede aumentar significativamente sus posibilidades de éxito”.

Preparándose para el futuro del trabajo

El panorama laboral está cambiando, y con él, las estrategias para encontrar empleo. En un mercado donde la demanda de trabajos a distancia sigue creciendo, las oportunidades son amplias para quienes están preparados.

 Las empresas listadas por FlexJobs no solo ofrecen una ventana hacia el futuro del trabajo remoto, sino también la posibilidad de formar parte de equipos innovadores y dinámicos desde cualquier lugar del mundo.

Los mejores destinos para teletrabajadorees en 2024

En el mismo contexto, un estudio reciente de NordLayer sobre el Índice Mundial de Trabajo a Distancia 2023 destaca los países más propicios para el teletrabajo en 2024, basándose en una serie de criterios esenciales que van desde la infraestructura tecnológica hasta la calidad de vida.

Los países que lideran este ranking son:

  • Dinamarca
  • Países Bajos
  • Alemania
  • España
  • Suecia
  • Portugal
  • Estonia
  • Lituania
  • Irlanda
  • Eslovaquia

Estos destinos se distinguen por su excelente infraestructura de internet, un compromiso robusto con la seguridad cibernética, costos de vida equilibrados, acceso universal a servicios de salud de alta calidad, y una rica oferta de actividades de ocio.

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