Gremios de salud en Zulia demandan mejores condiciones laborales en medio de la pandemia

Gremios de salud en Zulia demandan mejores condiciones laborales en medio de la pandemia

Foto: Agencias

Representantes de los diferentes colegios profesionales del sector salud del estado Zulia, mediante carta pública, exhortaron a las autoridades regionales a dar pronta respuesta a sus demandas de mejores condiciones laborales, como primer frente de batalla en la lucha contra el COVID-19.

Las presidentas de los colegio de Médicos, Dianela Parra; Enfermeras, Hannia Salazar; de Odontólogos, Milagros Gutiérrez, Bioanalistas, María Valladares, y Nutricionistas, Yeritza González, calificaron de precarias las condiciones de los trabajadores de la salud en la entidad, situación agravada por la pandemia del coronavirus.

Las peticiones van desde mejores salarios, acordes al costo de la vida; dotación de insumos necesarios para la prestación de sus servicios así como facilidades de transporte y facilidades para surtir de gasolina sus automóviles.

A continuación el texto íntegro de la carta dirigida al gobernador Omar Prieto; al comandante de la ZODI-Zulia y a la Directora de Salud de la entidad.

 

CARTA PÚBLICA

Ante las precarias condiciones de los trabajadores de la salud, agravadas por la presencia de la pandemia del COVID-19 y en representación de los gremios de Médicos, Odontólogos, Enfermería, Bioanalisis y Nutrición, nos vemos obligados a dirigirnos a ustedes, una vez más, para volverles a plantear las exigencias pertinentes, vistas las condiciones bajo las cuales están atendiendo la pandemia todos los trabajadores del sector salud, llámese Profesional, empleado u obrero, condiciones cuya precariedad se ha venido incrementando y agravando además por la pandemia, que hemos venido reclamando reiteradamente, observando con preocupación, el caso omiso que se ha hecho a nuestras solicitudes, por lo que nos vemos en la necesidad de reiterarles los planteamientos puntualizados y en los términos siguientes para que sean revisados y respondidos en beneficio de quienes están llevando el peso de la pandemia:

1.-. Sueldos por debajo de un dólar diario y sueldo mínimos de menos de dos dólares al mes. En cualquier rango o escala de sueldos que se revise, ninguno llega a alcanzar un dólar diario, lo que expresa cómo se ha venido sumiendo a la clase trabajadora en niveles de pobreza extrema, evidenciada además, por la imposibilidad de poder adquirir los productos de la Cesta básica alimentaria (CBA), de costo aproximado de 300 dólares y la Cesta Básica total (CBT), que calculadas para una familia de cinco personas, se requieren alrededor de 500 dólares para poder garantizar el bienestar básico, elemental, que merece un trabajador y que está contemplado en el Articulo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV). A esta situación se ha llegado porque no se han realizado las negociaciones de los contratos colectivos desde hace mas de 15 años, derechos conculcados que han llevado a la postración social al sector laboral de la salud.

2.- Condiciones de inseguridad para atención del COVID-19, inseguridad sanitaria, inseguridad personal e inseguridad laboral.  Así se atiende la pandemia, obligándolos a atender los pacientes con escasos o nulos equipos de protección personal (EPP) es decir, en franca Inseguridad Sanitaria, en condición de riesgo para su salud y su vida, con ambientes insalubres, con el déficit de agua, excesivo calor y con serias dificultades para poder Hidratarse, alimentarse, asearse y descansar en horarios extremos. A esto se suma la Inseguridad personal como producto de la violencia que se genera en las áreas de emergencia principalmente, bien por pacientes o sus familiares, por las dificultades para prestarles la atención debida y oportuna, o bien por los asaltos a mano armada, o bien por la violencia que se presenta cuando bandas armadas vienen protegiendo o en su defecto tratando de rematar a un herido. Ante estas adversidades quienes realicen las exigencias pertinentes, las denuncias, o los reclamos, conforme a lo que está dispuesto en las Leyes de ejercicio profesional, en la Lopcymat y en las demás legislaciones y Convenios vigentes referidos al Trabajo, unos son acosados y hasta amedrentados, a otros los jubilan, y a otros los despiden, evidenciándose así la Inseguridad laboral aun cuando estén amparados por la ley.

3.- Dificultades para el transporte y acceso a la disposición de combustible. Este tema lo hemos trillado infinidad de veces, y al parecer cada día, la situación se hace más grave y tensa, por los conflictos que se generan cuando los miembros del Personal de salud acuden a una estación de servicio de gasolina a solicitar este necesario e indispensable servicio, para poder cumplir su tarea. Y en estos se incluyen además, los que prestan su servicio extra público, en sus consultorios o también a domicilio, bien por las condiciones del paciente, o bien por la imposibilidad de trasladarse los pacientes por el problema del transporte, y los enfermos siguen ocurriendo, siguen padeciendo, no solo es COVID-19.

Ante esta serie de dificultades y tomando en consideración que el personal de salud representa la primera prioridad, para garantizar su presencia requerimos:

A.- DOTAR A TODO EL PERSONAL DE LOS EPP NECESARIOS DE ACUERDO AL TIPO DE SERVICIO QUE PRESTAN. Instruimos a todos nuestros agremiados a exigir el cumplimiento de esta medida, de manera estricta e imprescindible, para poder prestar atención a los pacientes, en resguardo de su salud, de su vida, de sus pacientes y de su familia, y, denunciar ante las autoridades respectivas o ante los tribunales disciplinarios pertinentes, a los que pretendan obligarlos a no acatar esta medida. Es obligación del empleador suministrar todo lo que sea necesario para la atención del paciente.

B.- GARANTIZAR QUE LOS TRABAJADORES PUEDAN TENER ACCESO A UNA VIDA DIGNA mediante sueldos y salarios que se establezcan basados en la cesta total, calculados en dólares. Esta revisión de sueldos y salarios debe hacerse con carácter de urgencia.

C.- DETERMINAR LA DISPOSICIÓN DE GASOLINA PARA EL PERSONAL DE SALUD habilitando dos estaciones de servicio, una en el norte y otra en el sur, exclusivamente para el personal de salud, incorporando representantes de los gremios para controlar este imprescindible y menguado servicio. Disponer de unidades de transporte que busquen al personal en su casa  y trasladarlos al Centro de atención y vuelta a su casa. Y a los del medio rural y no vivan en la zona, garantizarles el transporte en vehículos de las respectivas alcaldías.

Es importante recordar que siempre y en todos los comunicados publicados y correspondencias enviadas hemos mostrado nuestra voluntad de integrarnos en un solo equipo, poniéndonos a disposición, más, lamentamos que nunca se nos ha dado respuesta. Aspiramos tener más suerte con esta correspondencia ya que ante la dimensión de esta epidemia , es necesario unir voluntades y esfuerzos, por lo que de nuevo reiteramos esa disposición.

Aspirando recibir respuesta oportuna a estos requerimientos quedamos a su orden:

Dra. Dianela Parra, presidente Colegio de Médicos del Estado Zulia.

Lic. Hannia Salazar, presidente Colegio de Profesionales de Enfermería.

Dra. Milagros Gutiérrez, presidente Colegio de Odontólogos.

Lic. María Valladares, presidente Colegio de Bioanalistas.

Lic. Yeritza González, presidente Colegio de Nutricionistas.

Maracaibo, 13 de Agosto de 2020.

 

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F. Reyes

Noticia al Día

Con información del Comunicado

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